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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Saint-Dizier, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : En binôme avec la gestionnaire de paie, vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs ADMINISTRATION DU PERSONNEL : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés GESTION DE L'INTÉGRATION DES COLLABORATEURS RECRUTEMENT : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés FORMATION : participer à l'élaboration du plan de formation, assurer la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc GESTION DE LA GPEC : Suivi de carrière, mise en place de grille de compétences en lien avec un prestataire, mise en place et suivi d'un plan d'action pour la montée en compétence des collaborateurs Selon les besoins et les projets du service, vous pourrez être amené(e) à participer à d'autres missions RH. L'objectif étant d'assister la Directrice de l'établissement sur tous les sujets ressources humaines Description du profil : Cette offre est ouverte à tous candidats niveau Bac +2[...]

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Assistant / Assistante de gestion du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Vaast-du-Val, 76, Seine-Maritime, Normandie

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'agro-alimentaire, un(e) Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne (76890). Vos missions: - Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, etc.)sur logiciel des temps. - Etre en lien avec les agences intérim pour répondre aux besoins. - Saisir les commandes pour les contrats des intérimaires. - Support à la gestion des relations sociales. - Mise à jour des tableaux de bord RH. - Autres tâches administratives liées au service des ressources humaines. Profil recherché : - Formation de niveau BAC+2 en Ressources Humaines ou domaine similaire. - Expérience professionnelle de 1 à 2 ans dans un poste similaire. - Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion RH. - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités. - Sens de la confidentialité et respect des règles éthiques. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et participer à son développement, n'hésitez pas à postuler pour ce poste d'Assistant(e) Ressources Humaines à Val-de-Saâne[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Pertuis, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Entreprise du secteur agricole et viticole recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines dans le cadre d'un CDI à temps partiel (50 %). Dans un environnement marqué par la saisonnalité et la gestion de différents statuts (permanents, saisonniers, occasionnels), vous intervenez en appui direct à la Direction et à la DRH groupe sur l'ensemble des missions RH opérationnelles. Le poste est basé à Aix-en-Provence (13) avec une présence régulière sur le site de Pertuis (84). Des déplacements entre les deux sites sont à prévoir. Vos missions principales Administration du personnel - Gestion des dossiers du personnel (création, mise à jour, archivage) - Rédaction des contrats de travail (CDI, CDD, saisonniers, avenants) - Déclarations d'embauche (DPAE) et formalités de sortie - Suivi des périodes d'essai et des fins de contrat - Gestion des absences (maladie, congés payés, etc.) - Suivi des visites médicales, mutuelle et prévoyance Paie (en lien avec le cabinet comptable) - Transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de salaire - Suivi des indemnités journalières (CPAM / MSA) - Gestion des attestations de salaire Recrutement et support RH - Diffusion des[...]

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Chef(fe) de service gestion ressources financières

Emploi Enseignement - Formation

Gif-sur-Yvette, 91, Essonne, Île-de-France

Le Service de santé étudiante (SSE) assure les missions d'éducation à la santé, de prévention, d'organisation de la veille sanitaire pour l'ensemble de la population étudiante et l'accompagne dans son parcours de soins. Les pôles santé SSE accueillent les étudiants et étudiantes à proximité de leur lieu d'études ou de résidence au sein des facultés, IUT, écoles et universités membres-associés de l'Université Paris-Saclay. Sous l'autorité hiérarchique du médecin directeur du SSE, le/la responsable administratif-ve et financier-e travaille en lien fonctionnel étroit avec : - les responsables de pôles, - les services centraux de l'Université (finances, ressources humaines, affaires juridiques, achats), - les partenaires institutionnels et financeurs. Le/La responsable administratif-ve et financier-e assure le pilotage administratif, financier et organisationnel du SSE et de l'ensemble de ses pôles. Il/Elle contribue à la sécurisation des procédures, à l'optimisation des ressources et à l'aide à la décision stratégique de la direction. Missions principales de l'agent-e : 1. Pilotage administratif et appui à la direction - Conseiller et assister le médecin directeur dans[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Bouëxière, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

La Résidence Val de Chevré composée d'un EHPAD et d'un SAD relevant de la Fonction Publique Hospitalière recrute un(e) gestionnaire Ressources Humaines et Paye dont les missions principales seront de mettre en œuvre les orientations décidées par l'établissement en matière de recrutement, formation, rémunération et assurer la gestion et le suivi des carrières des personnels recrutés sous un statut Titulaire et Contractuels (120 agents). Missions principales : - Gérer administrativement la carrière des agents (recrutement, avancements, retraite, maladie, mutation, .) - Rédiger les décisions administratives et contrats du personnel de l'établissement - Gérer et tenir à jour les dossiers individuels des agents - Etablir les rémunérations et les déclarations de charges sociales afférentes - Accompagner les personnels encadrants dans le suivi des plannings - Etablir les déclarations auprès de l'assureur statutaire et suivre les remboursements en lien avec les sinistres - Gérer le suivi des Etudes Promotionnelles et du plan de formation - Etablir le suivi annuel du temps syndical en lien avec les représentants du personnel - Etablir et tenir à jour les tableaux de bord de suivi[...]

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Bibliothécaire

Emploi Administrations - Institutions

Lons-le-Saunier, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Remplacement Bibliothécaire responsable de différents secteurs d'acquisitions et Référent-e publics empêchés Sous l'autorité de la directrice, l'agent contribue au développement des collections de la médiathèque, à l'accueil et à l'accompagnement des publics, et participe à l'élargissement de l'offre de services, en particulier pour les publics empêchés (maison d'arrêt, personnes en situation de handicap, public allophone.). . Valorisation et renouvellement des collections (adultes) - Développer les fonds documentaires de la médiathèque - Cataloguer, indexer et valoriser les collections pour les domaines d'acquisition concernés - Mettre en œuvre les procédures de désherbage et d'élimination des collections - Assurer une veille documentaire (physique et dématérialisée) sur l'offre éditoriale - Participer à la réflexion sur la politique documentaire de la médiathèque . Accueil et renseignement des usagers - Accueillir, orienter, inscrire et renseigner les usagers - Accompagner les usagers dans leurs recherches documentaires et informations - Assurer le retour et le rangement des documents - Faire appliquer le règlement, surveiller les espaces[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Aiguillon-sur-Vie, 85, Vendée, Pays de la Loire

Missions ou activités Le/la gestionnaire comptable et ressources humaines travaille sous l'autorité de la direction de l'établissement, bras droit de la Direction il assiste celle-ci sur les sujets d'organisation et de fonctionnement de l'établissement. Il est expert et intervient plus spécifiquement dans les domaines de la comptabilité et des ressources humaines : Profil recherché Une personne méthodique, rigoureuse et autonome, avec une capacité à gérer des tâches administratives et comptables tout en étant sensible à l'aspect humain et relationnel du cadre d'un établissement médico-social. - Connaissance des procédures comptables, administratives et financières (EPRD et ERRD et des nomenclatures M22. - Connaissance des ESMS - Maîtrise du statut de la fonction publique. - Rigueur, organisation, méthode - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Aptitude à la communication et au travail en équipe - Sens du contact et du service public, neutralité - Expérience souhaitée dans une collectivité locale sur un poste similaire - Maîtrise des logiciels de bureautique, notamment Excel et Word

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA[...]

photo Chargé / Chargée de mission santé publique

Chargé / Chargée de mission santé publique

Emploi

Cayenne, 97, Guyane, -1

Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, Vous assurer le déploiement, la coordination et le suivi du dispositif Handigynéco. Le dispositif vise les objectifs suivants : - Améliorer l'accès aux soins gynécologiques des femmes en situation de handicap accueillies en ESSMS (MAS et FAM-EAM) en Guyane : - Faciliter l'accès aux soins de premier recours : mise en place des interventions des sage-femmes dans une démarche "d'aller-vers" - Informer, sensibiliser et former sur la nécessité d'un suivi gynécologique - Appréhender les thématiques de la Vie Affective et Sexuelle (VAS) et des Violences Faites aux Femmes (VFF) MISSION GENERALE DU POSTE : Mettre en place et coordonner le parcours de soins gynécologiques au sein des ESMS de la région Guyane par l'intervention de sages-femmes libérales formées I. DEPLOYER LES ACTIONS PREALABLES A LA MISE EN ŒUVRE DE LA MISSION « HANDIGYNECO » : - Construire la stratégie de déploiement au regard du cahier des charges et des caractéristiques du territoire - Identifier les sages-femmes volontaires et les établissements médico-sociaux « handicap » volontaires - Coordonner la formation des sages-femmes II. PARTICIPER ET COORDONNER LA[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Mamoudzou, 97, Mayotte, -1

Le groupe Alter Ego, recherche pour son client un.e Responsable Ressources Humaines Mayotte. Le poste est à pourvoir au plus tôt en CDI à Mayotte. Rémunération entre 4000EUR à 4500EUR bruts mensuels sur 13 mois + 15% de prime vie chère + 1000EUR logement + VF + 1 mois de variable. Véritable pilier RH du périmètre, vous définissez et déployez la politique RH en lien avec la stratégie du groupe. Vous accompagnez la performance des équipes tout en garantissant un climat social sain et constructif. Accompagné.e de deux Assistantes RH, vous intervenez sur l'ensemble des dimensions RH : humaines, sociales, organisationnelles et stratégiques. Vos missions principales sont les suivantes : - Déployer et piloter la politique RH du groupe sur votre périmètre - Accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, discipline, développement des compétences) - Piloter les recrutements, l'intégration et les parcours de formation - Animer les relations sociales et contribuer au maintien d'un climat social sain - Superviser l'administration du personnel : contrats, paie, indicateurs sociaux - Veiller à l'application du droit du travail et assurer une[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

Emploi

Foix, 91, Ariège, Île-de-France

Description du poste : Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens. Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance. PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain. DSIACTIVE : Défis du digital. DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière. DRH-ACTIVE : Stratégie RH. Vos Missions Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration. Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises. Accompagnement : Aider les dirigeants[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Eau - Gaz - Chauffage

Castelnaudary, 11, Aude, Occitanie

Missions principales Rattachée à la Chargée RH, vous aurez pour missions : - Gérer la location et l'organisation des gîtes pour les équipes (réservations, coordination, suivi administratif) - Tenir à jour les informations administratives du personnel (dossiers salariés, contrats, absences, congés, etc.) - Participer à la gestion administrative des ressources humaines - Aider à la gestion du personnel au quotidien (organisation, suivi, communication interne) - Assurer le suivi et la mise à jour de la flotte de la société (véhicules, affectations, documents, entretien) Profil recherché - Formation en ressources humaines, gestion ou administration - Expérience souhaitée sur un poste similaire - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion - Bon relationnel et esprit d'équipe

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Agriculture - Sylviculture

Arnay-sous-Vitteaux, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Vous aimez les challenges ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) professionnel(le) RH capable d'accompagner la structuration et la gestion de nos ressources humaines. Rattaché(e) directement à la direction, vos principales missions seront les suivantes : - Administration du personnel (contrats, DPAE, suivi dossiers salariés) - Gestion de la paie (en lien avec cabinet comptable) - Recrutement, intégration et fidélisation des nouveaux collaborateurs - Suivi des obligations légales (droit du travail, affichages obligatoires, DUERP.) - Gestion des formations et du développement des compétences - Conseil auprès de la direction sur les sujets RH - Être acteur et ambassadeur de l'image de marque "employeur" de l'entreprise. Profil recherché - Formation en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+5) - Expérience souhaitée - Bonne connaissance du droit du travail français - Maîtrise des outils bureautiques - Autonomie, rigueur, confidentialité - Capacité à travailler en environnement PME Ce que nous proposons - Poste avec autonomie et responsabilités - Ambiance de travail conviviale - Possibilité d'aménagement du temps de travail - Rémunération[...]

photo Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Assistant / Assistante de gestion en comptabilité

Emploi Social - Services à la personne

Ploumilliau, 22, Côtes-d'Armor, Bretagne

Descriptif de l'emploi : Un poste d'assistante de gestion des ressources humaines et de la comptabilité à temps complet est à pourvoir par mutation sous le statut de la fonction publique en qualité de fonctionnaire de catégorie B ou C, ou par défaut proposé en CDD d'un an renouvelable. Poste à pourvoir au 1er avril 2026. Sous la responsabilité de la Directrice, l'assistant(e) : - assure le traitement de la paie et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires - participe au processus de préparation budgétaire et exécute les procédures budgétaires et comptables Missions ou activités 1/ Gestion des ressources humaines (carrières et paie) : Elabore les contrats de travail et participe à la gestion de carrière des agents Prépare et met en œuvre le calcul et l'exécution de la paie des agents (60) Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents Met à jour les tableaux annuels de gestion RH (assurance statutaire, organismes sociaux...) Recueille et analyse des données pour alimenter les rapports d'activités 2/Gestion financière, budgétaire et comptable : Assure[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Saint-Cyr-sur-Loire, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines débutant(e) souhaitant évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Missions principales : Participation aux tâches administratives RH Gestion et suivi des dossiers du personnel Aide au recrutement (tri de CV, prises de contact) Suivi des candidatures Appui à la gestion des plannings et documents internes Communication avec les partenaires et collaborateurs Profil recherché : Avoir soit une formation en Ressources humaines soit une expérience Bonne organisation et rigueur Aisance relationnelle : Anglais souhaité (nous travaillons avec une entreprise anglophone, cette compétence serait un atout) Informations complémentaires : Une immersion d'une semaine sera proposée afin de présenter le poste et permettre au/à la candidat(e) de découvrir les missions en situation réelle.

photo Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Electronique - Electromécanique

Villemandeur, 45, Loiret, Centre-Val de Loire

Afin d'accompagner le développement du groupe InTi, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines. Acteur de la sous-traitance électronique industrielle, vous piloterez le processus Ressources Humaine groupe garantissant une standardisation de fonctionnement de nos quatre sites industriels comptabilisant 90 Collaborateurs. Poste basé à Villemandeur (45700) sur notre site de NANOGIGA Déplacements à prévoir sur nos sites des régions Grand Est, Bretagne et Occitanie en fonction du besoin.

photo Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Moniteur / Monitrice d’atelier en milieu de travail protégé

Emploi Social - Services à la personne

Flèche, 72, Sarthe, Pays de la Loire

L'APAJH Sarthe/Mayenne recrute pour le dispositif « Activité professionnelle adaptée et transitions » (Convention Collective 1966), au sein de l'Atelier Ressource pour le Travail départemental (Section Annexe d'ESAT) : Un moniteur d'atelier (h/f) polyvalent et mobile - 1 ETP - CDI Contexte : Le dispositif se réorganise autour d'une direction dédiée à la qualité de l'accompagnement, à l'épanouissement professionnel et à l'inclusion des personnes accompagnées. Cette direction pilotera les équipes de l'ENVOL et l'ART (par l'intermédiaire du chef de service) avec comme objectif de : - Développer la transversalité entre les sites en s'appuyant sur les ressources et les compétences actuelles - Renforcer l'accompagnement autour du droit commun et des ressources territoriales - Structurer les activités pour répondre aux besoins des personnes - Développer l'auto-financement par la création d'un catalogue produits/prestations et l'inscription dans un agenda d'évènements favorisant la promotion des savoir-faire. Missions : - S'engager dans le projet de l'Atelier Ressource pour le Travail et la dynamique d'équipe départementale en favorisant la transversalité des projets/activités[...]

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Responsable de projet recherche et développement

Emploi Ingénierie - Bureau d'Etudes

Champagnat, 23, Creuse, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, le responsable projet devra : -Assurer la gestion efficace et transversale des projets R&D, en coordination avec les équipes commerciales et autres départements techniques. -Piloter le développement de nouveaux produits, de la conception à la production, en garantissant que les exigences techniques, commerciales et de qualité soient respectées. -Faciliter la collaboration entre les équipes R&D et les responsables projets commerciaux pour garantir une cohérence entre les innovations technologiques et les attentes clients. Dans le cadre de l'exercice de ses fonctions, Le responsable projet devra devra également assurer : 1. la gestion des projets en -pilotant l'ensemble des projets R&D, de la phase de conception à la mise en production. -élaborant et tenir à jour les plannings projets en intégrant les contraintes de délais, coûts et ressources. -assurant le reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Directeur R&D et des parties prenantes. -arbitrant les priorités entre les différents projets R&D, en fonction des besoins commerciaux et des urgences techniques. 2. la coordination Transversale en : -travaillant en étroite[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sochaux, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, accompagne son client, PME industrielle, dans le recrutement d'un Gestionnaire RH et Finances h/f en CDI à Sochaux. Rattaché au Directeur de Site et en lien étroit avec votre RRH et RAF, vous intervenez sur un périmètre combinant le pilotage de sujets RH et financiers : - Ressources humaines (75%) - Suivi des recrutements du personnel de production en lien avec les managers opérationnels - Suivi et déploiement des formations - Rédaction de courriers disciplinaires - Gestion du volet intérim : faire le lien avec les agences, suivi des contrats et fins de missions, vérification des et transmission des heures et des factures (8-9 ETP) - Paie : collecte et saisie des variables de paies (absences, congés, maladies) sur le logiciel - RH de proximité : accueil des salariés au bureau et réponse à leurs questions - Suivi et organisation des visites médicales, déclarations d'embauche, etc. - Finances (25%) : relais comptable du site - Assister le Directeur d'usine lors des cycles budgétaires annuels (prévisions,[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Négoce - Commerce gros

Blanquefort, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

Vous avez une sensibilité pour l'univers du vin ? Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble ! L'entreprise familiale CASTEL, créée en 1949 est numéro 1 sur le marché du vin en France et en Europe et numéro 3 dans le monde. Elle possède plus de 250 marques parmi les plus connues en France et à l'étranger (Baron de Lestac, Roche Mazet, Boulaouane, VeRy.) Ainsi que des châteaux et des grands crus. Ses vins sont originaires des plus beaux vignobles français (Bordeaux, Rhône, Languedoc, Loire, Provence.) et d'ailleurs. Notre ambition est de « faire vivre le vin », dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent en tant que : Assistant(e) RH/paie CDD - (3 mois), Poste basé à Blanquefort (33) Dans le cadre d'un renfort temporaire de notre service Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) RH / Paie pour une mission de 3 mois à compter d'avril. Rattaché(e) à la Responsable du personnel, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : - Préparation et collecte des éléments variables de paie (200 paies) - Élaboration d'une procédure[...]

photo Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Cadre dirigeant / Cadre dirigeante d'un service territorial

Emploi Economie - Finances

Pérignat-sur-Allier, 63, Puy-de-Dôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Le ou la chargé(e) de mission est chargé(e) d'assurer la structuration, l'appropriation par les élus et les acteurs du territoire, ainsi que le rayonnement du projet de l'Écopôle du Val d'Allier. Il ou elle coordonne l'ensemble des partenaires impliqués (élus, collectivités territoriales, professionnels, institutions, associations partenaires) et assure la préparation, la mise en œuvre opérationnelle et le suivi des différentes composantes du projet. Il ou elle veille au respect des plannings, à la cohérence des actions engagées et aux conditions d'ouverture et d'accueil du public sur le site. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec les élus du SEAT et les partenaires institutionnels et techniques du projet. Seul salarié permanent de la structure, le ou la chargé(e) de mission assure, en complète autonomie, le fonctionnement courant du Syndicat d'Études et d'Aménagement Touristique (SEAT) ainsi que l'animation de ses organes de décision. Il prend en charge la gestion administrative, financière et juridique de la structure, la préparation et l'animation du bureau et du conseil syndical, le lancement et le suivi des marchés publics, ainsi que la mise en œuvre des[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mans, 72, Sarthe, Pays de la Loire

Sous la responsabilité directe de la DRH et intégré(e) à l'équipe RH, le/la gestionnaire RH occupera un poste RH généraliste consistant notamment à : Réaliser la paye et les déclarations sociales afférentes ; Gérer l'administration du personnel (contrats de travail, avenants, DUE, courriers divers) ; Suivre et gérer les arrêts maladie, maternité, accidents de travail ; Venir en soutien des gestionnaires RH ; Participer au volet recrutement (organisation des journées d'intégration, développement de la marque employeur, rédaction et publication des offres d'emploi/traitement des candidatures.) Appuyer et conseiller les Directions d'établissements et services sur le volet RH ; Etre en veille juridique ; Participer aux missions transversales de la direction des Ressources Humaines. Profil recherché : Expérience exigée d'au moins 2 ans sur un poste similaire, BAC +2 (gestion des ressources humaines, droit social), Curiosité et intérêt pour la veille juridique, Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook), Connaissance de la Convention Collective du 15 mars 1966 serait un plus, Grande rigueur, sens de l'organisation, appétence[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Matériel Médical

Saint-Apollinaire, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe engagée de 9 personnes au sein de notre siège social situé à Dijon. Vos missions : - Recrutement : participation au processus de recrutement (rédaction et diffusion d'annonces) - Intégration : suivi des parcours d'intégration - Formation : réalisation des contrats de professionnalisation, suivi de l'intégration et de la formation des nouveaux embauchés - Appui administratif et organisationnel : soutien aux activités quotidiennes du service RH (gestion documentaire, suivi administratif.) Votre profil : - Vous avez une expérience réussie en ressources humaines - Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'équipe et discrétion sont des qualités indispensables. - Bonnes capacités rédactionnelles - Aisance relationnelle - Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) Ce que vous trouverez chez nous : - Une équipe RH conviviale, professionnelle et soudée - Une entreprise innovante, tournée vers l'humain et la qualité - Des missions stimulantes et variées

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Concarneau, 29, Finistère, Bretagne

Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies) et sous l'autorité de la Responsable carrière/paie, vous rejoindrez une équipe de 8 gestionnaires. Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents et vous effectuerez des permanences en collectivités. Vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service RH et vous développerez une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES En tant que gestionnaire référent d'un portefeuille d'agents vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités dont vous aurez la charge. Vous assurerez le suivi des carrières, la rédaction des arrêtés, le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, des dossiers de retraite, et vous serez en mesure de répondre aux questions des agents. Vous réaliserez la paie : saisie, contrôle et mandatement. Vous assurerez le suivi de la masse salariale et participerez à la préparation budgétaire. Vous serez identifié sur un domaine de référence au sein du service carrière-paie et vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service carrière-paie, et plus largement du service[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villefranche-de-Lauragais, 31, Haute-Garonne, Occitanie

La Communauté de Communes des TERRES DU LAURAGAIS RECHERCHE pour son Département Ressources Humaines/Prévention UN(E) CHARGÉ-E DE LA GESTION DES CONTRACTUELS (H-F) Nombre de poste : 1 poste à 35h00 (temps complet) MISSIONS GÉNÉRALES Assurer le traitement et la gestion des dossiers des agents contractuels dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires. Participer à la gestion administrative des recrutements et au suivi des effectifs. -Concevoir et contrôler les actes administratifs (contrats de travail et avenants) -Préparer les contrats de travail et avenants en adéquation avec les postes -Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services -Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents -Effectuer les Déclarations Préalables A l'Embauche (DPAE) et demander les casiers judiciaires -Aider à l'élaboration des documents de fin de contrat (attestations France Travail, certificats de travail) -Construire et mettre en oeuvre le dispositif d'intégration professionnelle des nouveaux arrivants -Recueillir et exploiter des informations sur les mouvements de personnel -Traiter et analyser[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Commercy, 55, Meuse, Grand Est

Notre client, basé à COMMERCY, est actif dans le domaine de la fabrication de matériels de transport, offrant des opportunités dynamiques pour des professionnels motivés.Prêt(e) à transformer la gestion des talents en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) ? Rejoignez notre client pour contribuer à la gestion efficace des ressources humaines dans un environnement stimulant et varié - Gérez l'administration du personnel en assurant le suivi des contrats et des visites médicales - Validez les variables de paie et participez à l'archivage administratif - Mettez à jour les indicateurs RH et assurez le suivi des absences Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 7/mois - Salaire: 15.21 euros/heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : De plus, nous offrons un ensemble complet d'avantages aux intérimaires, y compris Fast TT, pour assurer leur succès professionnel et personnel.

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Flers, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) à l'équipe Ressources Humaines et accompagné(e) de votre tutrice, vous prendrez part aux missions suivantes : • Optimiser les recrutements • Mettre en place des outils d'accueil de nos nouveaux salariés • Coordonner les plannings avec les managers de production et les salariés en CDD • Participer aux missions quotidiennes du service (administratif, réponse aux questions des salariés, accompagnement des managers... ) Cette alternance vous permettra d'acquérir des compétences concrètes, en lien direct avec la réalité du terrain. PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un diplôme de niveau BTS à Licence OU BUT en Ressources Humaines. Au-delà de votre formation, votre réussite chez nous reposera avant tout sur votre savoir-être et votre capacité à vous intégrer dans un environnement industriel exigeant et collaboratif. Vous vous reconnaîtrez dans plusieurs de ces qualités: • Rigoureux(se), vous réalisez vos missions avec sérieux et respectez les procédures • Curieux(se), vous avez envie d'apprendre, de comprendre et de progresser • Autonome, vous prenez des initiatives tout en sachant solliciter votre entourage • Bon(ne) communicant(e), vous échangez[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Autun, 71, Saône-et-Loire, Bourgogne-Franche-Comté

Adecco Le Creusot recherche un Assistant(e) RH généraliste H/F Le poste sera dans un premier temps à pourvoir en intérim. Voici les grandes lignes de la description de poste : - Temps plein - 38.50 - Sur le site d'AUTUN - Formation de niveau Bac +2/3 minimum en gestion des Ressources Humaines - Profil confirmé (min 5 ans d'expérience) - Maitrise du pack office - logiciel de gestion des temps - Expérience industrielle / connaissances de la convention collective de la métallurgie souhaitée - Pour les missions principales : Assurer la gestion administrative du personnel interne et externe à l'entreprise, tout en contribuant à la bonne application des politiques RH, au respect des obligations légales et au bon déroulement de la vie du salarié dans l'entreprise, de son entrée à sa sortie. Véritable support du / de la Responsable RH, il/ elle garantit la gestion des dossiers du personnel, la préparation de la paie, le suivi des temps de travail, ainsi que le processus de recrutement. Dans un environnement en transformation, il / elle participe activement aux démarches d'amélioration continue des processus RH. - Temps plein - 38.50 - Sur le site d'AUTUN - Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Combs-la-Ville, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (H/F), vous contribuez à la gestion administrative du personnel et au bon fonctionnement de l'établissement, sous l'autorité du Directeur et en étroite collaboration avec les chefs de service. Vous veillez au respect des procédures internes et participez activement à la vie institutionnelle de la Maison, dans le respect des valeurs de la Fondation Perce-Neige et du projet d'établissement. Vos missions sont les suivantes : * Assurer la gestion administrative du personnel (embauche, suivi des dossiers salariés, médecine du travail, contrats, soldes de tout compte). * Préparer et saisir les variables de paie en lien avec le gestionnaire de paie du siège. * Gérer les absences (maladie, maternité, accident du travail) et assurer le suivi des indemnités journalières et de la prévoyance. * Editer, vérifier et distribuer les bulletins de salaire. * Assurer le suivi des contrats d'intérim et le contrôle de la facturation. * Participer au suivi des recrutements (postes à pourvoir, demandes de publication d'annonces). * Contribuer au suivi du plan de développement des compétences (organisation logistique, attestations, remboursements). [...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Lisses, 91, Essonne, Île-de-France

La Compagnie du SAV, société Nationale de Services et Réparation de gros électroménagers à domicile, recherche, un(e) alternant(e) paie et administration du personnel pour intégrer l'Équipe RH. Au sein d'une entreprise à taille humaine de 160 collaborateurs, vous intégrerez une équipe RH structurée et impliquée, occupant une place centrale dans l'organisation. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous serez formé(e) à un poste complet combinant gestion administrative du personnel, paie et suivi RH, avec un haut niveau d'exigence en matière de rigueur et de fiabilité. Les missions sont les suivantes : 1. Administration du personnel Vous participez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours : - Gestion administrative de l'embauche au départ - Intégration administrative et informatique des nouveaux collaborateurs - Rédaction des documents contractuels - Gestion des affiliations mutuelle et prévoyance - Établissement des attestations administratives - Préparation des documents de fin de contrat 2. Paie et contrôle des données Vous contribuez à la fiabilité du processus de paie en collaboration étroite avec[...]

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Gestionnaire de ressources informatiques

Emploi Social - Services à la personne

Vigan, 30, Gard, Occitanie

Dans le cadre de ses missions et sous l'autorité de la direction, le/la gestionnaire informatique assurera : - l'optimisation et la sécurisation des ressources informatiques de l'association - la gestion et l'optimisation de l'inventaire des équipements informatiques en élaborant des rapports sur l'état du parc informatique - la maintenance et la mise à jour des systèmes (serveur) et logiciels - le développement des stratégies pour améliorer l'efficacité des ressources informatiques - l'installation et la configuration des nouveaux équipements - la fourniture d'un support technique et la formation des utilisateurs aux nouveaux outils - une veille à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données Les candidat(e)s devront faire preuve de : - rigueur et de précision - de capacité d'organisation et d'autonomie dans leur travail selon les priorités et les objectifs - d'esprit d'équipe CDI à pourvoir immédiatement Salaire selon CCN UNML Lieu de travail : Le Vigan avec déplacements possibles jusqu'à Nîmes avec véhicule de service

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Villecomtal-sur-Arros, 32, Gers, Occitanie

Contexte La Communauté de Communes Astarac Arros en Gascogne (CC AAG) regroupe 37 communes pour 7400 habitants au Sud du Gers. Elle compte près de 140 agents, représentant plus de 40 métiers différents, qui assurent leurs missions sur un territoire rural et dynamique. C'est grâce à eux que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des jeunes, des aîné(e)s, des citoyen(ne)s et des personnes les plus fragiles. La Communauté de Communes ne cesse de s'interroger sur l'amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant au développement des compétences, à la responsabilisation et au bien-être de ses agents. Vous avez envie de vivre une nouvelle aventure humaine, rejoignez-nous ! Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, et en collaboration avec deux autres assistantes RH, vous assurez la mise en place et le suivi des carrières des agents (portefeuille de 60 agents en moyenne), de leur recrutement à leur départ de la collectivité. Vous serez force de proposition et apporterez votre expertise vous impliquant, notamment, dans les missions suivantes : 1) Gestion de la paie - Préparer,[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Agroalimentaire

Reims, 51, Marne, Grand Est

Vous serez rattaché à la Directrice RH, vous piloterez une alternante RH et accompagnerez le service ressources humaines de nos Maisons en participant à différentes missions : - Conduire les processus de recrutement et d'intégration de profils tertiaires (stagiaires, alternants, CDD, CDI, VIE) : rédaction et diffusion des offres d'emplois, réalisation d'entretiens, rédaction de documents liés à l'embauche, construction de plannings d'intégration, accueil RH des nouveaux arrivants. - Gérer la formation professionnelle et la GPEC : construction et mise en œuvre du plan de formation du recueil du besoin à la facturation de la prestation, rédaction de fiche de poste, mise à jour de matrices de compétences, actualisation des supports d'entretiens annuels / bilan des 6-8 ans. - Déployer la communication interne et QVCT : rédaction de notes, coordination du journal interne, participation à l'organisation d'évènements, rédaction de contenus divers / présentations. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation, vous permettront d'être à l'aise avec vos différents interlocuteurs. Également votre sens de l'organisation, rigueur et bonne expression orale/écrite, vous seront[...]

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Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Louvres, 95, Val-d'Oise, Île-de-France

La Maison de l'Emploi de Roissy Pays de France (MDE'RPF) existe depuis 2007. Elle a pour vocation de favoriser le rapprochement entre entreprises et actifs du territoire en portant plusieurs projets autour de l'emploi. Nous sommes une équipe de 11 collaborateurs pour gérer ces projets. La polyvalence de chacun d'entre nous est facilement mise au service de la vie associative que représente le quotidien à la MDE'RPF. Description du poste et des missions : Vous serez en charge de l'appui des TPE/PME du territoire de l'Agglomération de Roissy Pays de France dans la structuration et le développement de leurs pratiques RH, en fonction de leurs besoins et de leur niveau de maturité : - Sensibiliser et informer sur les thématiques RH à fort enjeu (attractivité, recrutement, fidélisation, compétences, organisation du travail.) - Réaliser des diagnostics RH, animation/coanimation d'ateliers - Apporter un appui opérationnel, conseiller et outiller les entreprises afin de structurer et améliorer leurs pratiques de gestion des ressources humaines, en mobilisant les dispositifs et partenaires adaptés - Concevoir et déployer des outils de communication permettant de valoriser les[...]

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Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Lamentin, 97, Martinique, -1

POSTE : Assistant Ressources Humaines H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Assistant Ressources Humaines (F/H) au Le Lamentin, Martinique CDD 6 mois Prise de poste dès que possible Vous êtes un(e) expert de l'opérationnel RH et vous cherchez un nouveau challenge ? Pour le compte d'un de nos client, nous recherchons un profil polyvalent capable de devenir le bras droit de la Responsable RH. Sous la supervision du Responsable RH, vous assurez la fluidité de la gestion administrative du personnel. Vos responsabilités incluent : -Gestion Contractuelle : Rédaction de contrats de travail, avenants et courriers divers. -Administration & Suivi : Création des dossiers collaborateurs, organisation des visites médicales et suivi rigoureux des échéances. -Pilotage de l'Activité : Contrôle des temps de travail, validation des relevés d'heures et des factures d'intérim. -Appui à la Paie & Formation : Préparation des éléments variables et montage des dossiers de prise en charge formation. -Projets Transverses : Soutien opérationnel sur les dossiers stratégiques du service. PROFIL : Le profil recherché : Vous êtes le/la candidat idéal si : -Formation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Pierre-d'Oléron, 17, Charente-Maritime, Nouvelle-Aquitaine

La communauté de communes de l'île d'Oléron, collectivité territoriale dynamique, recrute un-e assistant-e pour renforcer son service Ressources Humaines. Travailler à la communauté de communes de l'île d'Oléron, c'est rejoindre une équipe engagée et accueillante, au service d'un territoire unique entre océan et nature. Notre collectivité accompagne chaque jour les projets qui font vivre l'île : développement durable, attractivité, qualité de vie et innovation publique. Au sein du service RH, vous prendrez part à une aventure collective où l'humain est au cœur de l'action. Vos missions ? Soutenir les agents dans leur parcours professionnel, accompagner les recrutements, faciliter l'intégration des nouveaux agents, et contribuer à une communication interne efficace et fédératrice. Nous rejoindre c'est choisir de s'investir dans une mission porteuse de sens : servir l'intérêt général. VOS MISSIONS PRINCIPALES 1. Recrutement et intégration - Accompagner les services recruteurs dans l'identification et l'analyse de leurs besoins en recrutement ; - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports identifiés ; - Organiser le processus de recrutement - Participer[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi

Valence, 26, Drôme, Auvergne-Rhône-Alpes

Mission générale : En tant que Gestionnaire RH, et sous la responsabilité de la Responsable des RH, vous êtes garant.e du bon fonctionnement de l'association en assurant une gestion fluide et efficace des ressources humaines. Vous contribuez à assurer l'équilibre entre les besoins de l'organisation et le bien-être des collaborateur.rice.s en veillant au respect des procédures administratives, à l'accompagnement des salarié.e.s et au développement de leurs compétences. Votre mission s'articule autour du recrutement, de la gestion de la formation, de l'administration du personnel et de la participation à divers projets RH, tout en assurant un suivi rigoureux et un rôle de conseil auprès des équipes. Vos responsabilités comprendront : Missions : Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces Tri des candidatures et pré-sélections Organisation et participation aux entretiens d'embauche Support aux managers dans leurs recrutements Gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) Suivi et processus d'intégration Formation : Recueil des besoins en formation auprès des collaborateurs et managers Élaboration et suivi du Plan de Développement des Compétences[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Toulouse, 31, Haute-Garonne, Occitanie

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute, dans le cadre d'une vacance de poste, un Gestionnaire de Formation (H/F) pour son Service Formation. Vous avez envie de contribuer à une mission de service public au sein d'un établissement dynamique et investi dans le secteur social, vous souhaitez aider les professionnels à développer leurs compétences tout au long de leur carrière ? Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Haute-Garonne (CDEF 31) est un établissement autonome de la fonction publique hospitalière, qui participe à la mission d'aide sociale à l'enfance. Il a pour mission d'accueillir en urgence des enfants âgés de 0 à 18 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, ainsi que des femmes enceintes, majeures ou mineures, et des parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans. Le CDEF 31 est ouvert tous les jours de l'année et compte 450 équivalents temps plein (ETP). MISSIONS PRINCIPALES : Le gestionnaire de formation (H//F) sera chargé de : - Accueillir les agents et les accompagner dans la formalisation de leurs demandes de formation ; - Assurer la gestion des départs en formation (inscription auprès[...]

photo Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Dol-de-Bretagne, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Le Groupement des 2 Abbayes, situé à Dol de Bretagne, est un établissement public hospitalier. Il offre un cadre de travail humain bienveillant et stimulant, au service des personnes âgées et en situation de handicap. Le respect et l'accompagnement personnalisé sont au cœur de notre mission. Nos structures : - Deux Foyers de vie sur Dol de Bretagne hébergeant 95 résidents et proposant un accompagnement adapté favorisant l'autonomie, l'épanouissement et la vie sociale. - Deux EHPADs : un à Dol de Bretagne accueillant 131 résidents et un au Tronchet accueillant 65 résidents. À propos du poste Nous recherchons un ou une adjoint(e) au responsable des ressources humaines pour rejoindre notre équipe. Le professionnel (H/F) assure la gestion complète du dossier administratif ainsi que la rémunération des personnels, de l'intégration dans l'établissement jusqu'à la sortie des effectifs. En tant que soutien clé dans la gestion quotidienne des activités RH, vos missions sont les suivantes : Gestion des Carrières : - Constituer les dossiers des agents titulaires et contractuels depuis leur recrutement/mutation. - Rédaction des contrats, renouvellement, fin de contrat - Suivi[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Transport

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons dès que possible un.e Généraliste Ressources Humaines sur le secteur de Saint-Jacques-de-la-Lande (35). Nous vous proposons un contrat à temps complet (35 heures) en CDI. Vous intégrerez une équipe de 4 personnes au sein d'un service Ressources Humaines grandissant ! Vos missions seront : - Assurer la gestion administrative du personnel d'un portefeuille de collaborateurs ; - Etablir les salaires et les déclarations sociales de ce même portefeuille ; - Assurer le développement et le suivi du volet « formation » du groupe RGO Mobilités ; - Contribuer au sein du service aux opérations de recrutement engagées par le groupe RGO Mobilités ; - Garantir la fiabilité de l'ensemble des indicateurs. Les prérequis sont : - Motivation et ouverture d'esprit ; - Autonomie et discrétion ; - Esprit d'équipe ; - Rigueur ; - Bonne hygiène de vie ; - Ponctualité ; - Bonne humeur ; - Maîtrise du Pack Office ; - Maîtrise de la paie (5 ans d'expérience minimum). RGO Mobilités, c'est qui ? RGO Mobilités, entreprise de transport de voyageurs en autocar, regroupe plusieurs sites en Bretagne, Pays de la Loire, Centre[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Joué-lès-Tours, 37, Indre-et-Loire, Centre-Val de Loire

Le poste : PROMAN , acteur majeur de l'intérim avec plus de 400 agences en France. Chaque jour plus de 45 000 intérimaires sont en mission chez nos entreprises partenaires. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN TOURS 2 recrute pour son client spécialisé dans la fabrication de courroies en caoutchouc un Gestionnaire RH H/F. Au sein de l'équipe ressources humaines, vos principales missions seront : Gestion de l'intérim (Environ 40 intérimaires) : Analyse des besoins en renfort et suivi des demandes. Renouvellement des contrats et relation quotidienne avec les agences d'intérim (ETT). Saisie, validation des heures et préfacturation. Interface privilégiée entre les responsables de service, les agences et l'équipe de développement Peopulse Contribution active à la migration du logiciel Peopulse : paramétrages, tests, intégrations. Participation à l'animation du point intérim trimestriel : suivi qualitatif, analyse des indicateurs, actions correctives. Recrutement des profils intérimaires. Gestion de la formation : Organisation logistique : convocations, inscriptions, salles, matériel, suivi des présences. Suivi administratif des dossiers (plan, budget, reporting). Participation[...]

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Vendôme, 41, Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire

Adecco de Vendôme recrute un(e) Assistant-e Ressources Humaines H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien administratif des opérations RH. Votre contribution sera déterminante pour assurer la fluidité des processus internes et la satisfaction des collaborateurs. Vos missions : - Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, DPAE, dossiers salariés) - Suivi des absences, congés et arrêts maladie - Suivi des visites médicales - Gestion de la paie : saisie des éléments variables, contrôle des bulletins, traitement de la DSN. - Mise à jour des tableaux de bord RH. Nous recherchons un-e professionnel-le rigoureux-se et organisé-e, capable de s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. Votre esprit d'équipe et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle. Vous avez une formation en Ressources humaines, gestion ou équivalent avec une première expérience en RH. Compétences comportementales - Esprit d'équipe : Essentiel pour évoluer au sein d'un environnement collaboratif. - Capacité d'adaptation : Indispensable pour gérer les imprévus et les changements rapides. - Sens de l'organisation[...]

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Responsable administratif / Responsable administrative

Emploi

Vannes, 56, Morbihan, Bretagne

Vous contribuez à l'encadrement des équipes, en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en oeuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnelVous contribuez à l'encadrement des équipes d'un SAVS, SAMSAH et SESSAD en coordonnant les activités du service, en gérant les ressources humaines, matérielles et financières et en développant le travail en réseau Vos missions principales : - Mise en œuvre du projet de la structure - Management - Gestion des ressources - Développement de partenariats et travail en réseau - Travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

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Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Construction - BTP - TP

Morsbach, 57, Moselle, Grand Est

La société EUROVIA ALSACE LORRAINE et son agence de FORBACH recherche un(e) Gestionnaire Paie Ressources humaines H/F. Vos principales missions seront les suivantes : - établissement des paies ouvriers et agents de maitrise : saisie des pointages et des éléments variables, contrôle et calcul de la paie en fonction de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords d'entreprise, - établissement des déclarations sociales (DSN) et relations avec les différents organismes sociaux, - gestion de l'administration du personnel : de l'entrée du salarié dans l'entreprise (déclarations d'embauche, gestion du contrat de travail, gestion des congés, arrêts de travail, visites médicales, suivi comptable des IJSS..) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte..), - réponse aux questions des collaborateurs (explication des bulletins de salaire, mutuelle, congés payés, établissements d'attestations.), - élaboration du plan de formation, déploiement du plan (organisation des formations hors formations internes), et suivi budgétaire, - gestion des intérimaires : commande auprès des ETT, validation des contrats, intégration des dépenses, traitement des[...]

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Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Toulouges, 66, Pyrénées-Orientales, Occitanie

Société d'externalisation de la paie, de recrutement et de conseils RH, recherche son Responsable des Ressources Humaines, avec des compétences prouvées en gestion de la paye. Missions principales : 1- Gestion et supervision de la production paye - Assurer le bon fonctionnement du service paye en garantissant la fiabilité et la conformité des données traitées - Contrôler les paramétrages de paye - Superviser et valider l'élaboration des bulletins de paye et l'administration de la paye - Superviser et valider les déclarations aux divers organismes sociaux - Mettre en place des outils de contrôle et analyser les données collectées 2- Gestion des obligations liées au CSE - Organisation des élections - Suivi mensuel des données demandées et obligatoires 3- Gestion des obligations liées à la gestion du personnel - Accompagnement dans la politique RH - Organiser et mettre en application les entretiens obligatoires des salariés - Gestion des problématiques RH Profil recherché - Maitrise de la paye et des déclarations sociales - Connaissances approfondies en gestion administrative des RH - Expérience en gestion d'équipe Savoir être - Rigueur et précision - Sens de l'organisation -[...]

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Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Caussade, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

*Poste à pourvoir à partir de juin 2026* La Communauté de Communes du Quercy Caussadais compte une centaine d'agents titulaires ou contractuels. Le service Ressources humaines participe à la réflexion d'une organisation alignée avec les objectifs de la collectivité et propice à un environnement de travail positif. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel et le développement de leurs compétences, et s'appuie, pour cela, sur une équipe de trois agents. Sous la direction de la responsable de ce service, vos missions seront les suivantes : * Gestion administrative et statutaire Procéder à la réalisation des paies dans le respect des procédures et des délais en vigueur, Elaborer la déclaration des données sociales, Gérer les agents contractuels non permanents et en remplacements par la mise en œuvre des procédures individuelles liées à la carrière (contrat / avenants, édition certificats de travail, attestation France Travail), Participer au dispositif de Protection Sociale Complémentaire : adhésion de l'agent, participation employeur, demande versement des prestations, Gérer les absences pour maladie ordinaire et accidents de service, Gérer[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Administrations - Institutions

Orange, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

La Ville d'Orange recrute un Assistant RH - Chargé de la gestion des temps (H/F) La Direction mutualisée des Ressources Humaines occupe une fonction support centrale pour l'ensemble des services et des agents de la ville d'Orange et du Pays d'Orange en Provence. Ses principales missions s'articulent notamment autour de la gestion administrative du personnel, des carrières, des recrutements, de la formation, de la gestion prévisionnelle des compétences, mais également des questions de prévention et de santé au travail. L'assistant RH est garant de la bonne utilisation et gestion du logiciel de gestion des temps et doit en ce sens avoir une appétence particulière en matière de bureautique et d'informatique. L'agent intervient également en appui administratif d'une équipe de 9 gestionnaires RH. Son rôle principal est de contribuer à la fluidité de l'activité du service en prenant en charge des tâches administratives transverses. Le poste est rattaché hiérarchiquement à la direction et fonctionne en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. Vos missions principales : 1. Gestion des temps (Logiciel E Temptation) : - Suivre les réclamations des agents et les[...]

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Responsable de la gestion des Ressources Humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Courbevoie, 92, Hauts-de-Seine, Île-de-France

À propos du rôle : En tant que Responsable Ressources Humaines chez CBRE, vous aiderez au déploiement et à la communication des initiatives, politiques et procédures RH. Ce poste fait partie de la fonction Stratégie et Opérations RH. Cette fonction est responsable de la conception, de la mise en œuvre et du suivi des programmes et politiques en matière de ressources humaines. Vos missions : Participer au développement des initiatives d'intégration, de parcours de carrière, de planification de la relève et de gestion de la performance au sein de l'organisation. Fournir des conseils en matière de relations avec les employés, de résolution des conflits et aider à la mise en œuvre de mesures disciplinaires et de conseils en matière d'amélioration de la performance. Travailler avec les responsables pour identifier les risques liés à l'emploi et initier le processus d'enquête et de traitement des griefs. Gérer plusieurs fonctions RH telles que l'emploi, les relations de travail, la rémunération, etc. pour une unité d'affaires ou une ligne de métier. Animer des formations sur divers sujets, notamment la gestion de la performance, la diversité, etc. Appliquer une connaissance[...]

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Assistant / Assistante de gestion en ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Montain, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

La résidence Clair Jura, implantée au cœur de la campagne, est une structure d'une capacité de 71 places, dont 15 en unité Alzheimer, composée d'une équipe de 50 salariés. Vous rejoindrez une équipe dynamique, pour qui l'entraide et le partage sont présents au quotidien ! L'EHPAD CLAIR JURA recherche un stagiaire Assistant Ressources Humaines H/F de mai à octobre ou de juin à novembre 2026 Vous êtes présent 2/3 jours par semaine en horaires 9h00 - 16h30 3 semaines de vacances en août et une semaine en octobre. En binôme avec la gestionnaire RH, vos missions principales sont : - administration du personnel (contrats, DPAE, registre du personnel) - suivi des absences, embauches, départs, arrêts maladie etc - éléments variables de paie - dossiers relatifs à la mutuelle et la prévoyance - plan de formation - organisation des plannings - dialogue social et réunions de CSE Vous êtes en cours de formation dans les ressources humaines. Vous recherchez un lieu de stage pour acquérir et renforcer vos compétences. Organisé, rigoureux et patient, vous souhaitez découvrir le secteur du médico-social. Vous faites preuve d'esprit d'équipe, d'autonomie et d'adaptabilité. Convention[...]

Ressources supplémentaires